Arbeids- og sosialdepartementet har nedsatt et utvalg som skal vurdere tilpasninger i arbeidslivet med sikte på å kunne ytterligere heve eller fjerne aldersgrensen i arbeidsmiljøloven. Utvalget skal særlig se på rettigheter og plikter mellom partene etter arbeidsrettslig regelverk.
Statens seniorråd er glad for at regjeringen går videre med sine planer om å på sikt fjerne aldersgrensene i arbeidsmiljøloven. Rådet støtter også at utvalget skal se på behovet for noen tilpasninger og endringer i regelverket for øvrig samt vurdere forhold knyttet til forbudet mot diskriminering på grunn av alder.
Eldre utgjør en ressurs arbeidslivet behøver og mange eldre ønsker selv å stå lenger i arbeid. Samtidig utgjør det økende antall eldre utenfor arbeidslivet en utfordring for velferdsstaten. Derfor er det et uttalt mål – med bred politisk støtte – å få flere til å stå lenger i arbeid. Å oppheve aldersgrensene i arbeidsmiljøloven vil være et viktig tiltak for dem det gjelder og fjerne et viktig diskrimineringsgrunnlag i arbeidslivet.
Legg igjen en kommentar