Fra 1. januar 2013 utvides den svenske aldersdiskrimineringsloven med en rekke samfunnsområder. Likestillingsombudet mener Norge bør følge svenskenes eksempel.
I Norge er det ikke et særskilt forbud mot diskriminering på grunn av alder utenom arbeidslivet. I Sverige har man hatt et slikt forbud, men det har vært regulert for hvert enkelt samfunnsområde i en slik grad at man i praksis kan si at det kun gjaldt for utdanningssektoren. NOU 2009:14 Et helhetlig diskrimineringsvern ga følgende beskrivelse av det svenske lovverket om diskriminering utenfor arbeidslivet: «Diskrimineringsforbudet er særskilt regulert på det enkelte samfunnsområde, og det er lovfestet enn rekke unntak og særregler. Det er unntak og særregler for diskrimineringsforbudet når det gjelder alder på de fleste samfunnsområder.».
Fra 1. januar 2013 utvides imidlertid den svenske aldersdiskrimineringsloven med blant annet følgende samfunnsområder: Varer og tjenester, boliger, tilgang til offentlige møter og offentlige begivenheter, helsevesenet, og offentlige trygder, stønader og tjenester. Det er fortsatt en rekke unntak i den svenske diskrimineringsloven, dvs. områder utenfor arbeidslivet der alder anses som et saklig grunnlag for forskjellsbehandling, for eksempel nedre aldersgrenser for førerkort og kjøp av alkohol.
På spørsmål fra Senter for seniorpolitikk om Norge bør følge svenskenes eksempel, svarer likestilling- og diskrimineringsombud (LDO) Sunniva Ørstavik slik:
– I Norge har vi vern mot aldersdiskriminering kun knyttet til arbeidslivet. Vernet mot aldersdiskriminering omfatter alle aldre – unge og eldre. Norsk arbeidsliv preges av utdaterte og stereotype holdninger til særlig eldre arbeidstakere. Diskriminering på grunn av alder må på dagsorden. Men det holder ikke med vern i arbeidslivet. Hva med tilgangen på tjenester? Hva med retten til deltakelse på andre arenaer, og hva med samfunnets plikt til å motarbeide aldersdiskriminering? Alder har dårligere vern i lovverket vårt, enn for eksempel kjønn og etnisitet. Vi ønsker at aldersdiskrimineringsvernet utvides til alle samfunnsområder i tillegg til arbeidsliv, som for eksempel bolig, varer og tjenester, helse og utdannelse.
Statens seniorråds syn er at bør innføres et generelt forbud mot diskriminering på grunn av alder.
Du finner den nye svenske diskrimineringsloven her.
Legg igjen en kommentar