Her finner du en oversikt over politiske brev fra Statens seniorråd. Brevene er i omvendt kronologisk rekkefølge, dvs. nyeste brev ligger øverst.
Desto eldre en blir desto fortere går tiden, heter det. Dette kan vel være en sannhet med modifikasjoner. Mye avhenger av situasjonen en er ei, og hvor mye en har å henge fingrene i. Aktiv aldring er en av seniorrådets fanesaker. At tiden i Statens seniorråd har gått fort, er i alle fall sikkert. Ved […]
NHO har tilbudt sluttpakke til ansatte over 60 år, for å «fornye kompetansen», som det heter. Slik kvitter organisasjonen seg med medarbeidere de synes er for gamle. Samtidig er det bred politisk enighet om at det er viktig at så mange som mulig arbeider så lenge som mulig. Og NHO har selv arbeidet for å […]
Tøffe tider i arbeidsmarkedet betyr økende arbeidsledighet. Daglig kommer meldinger om bemanningskutt i oljeindustrien og tilknyttede næringer. Så langt har oljebremsen medført kutt av over 36.000 jobber. Banker effektiviserer og fristiller ansatte som må søke på sine egen jobber. Mediene kutter. Få bransjer slipper helt unna. Bak ledighetstallene skjuler det seg enkeltindivider. Ungdom, småbarnsforeldre, enslige […]
Stadig flere arbeidstakere over 62 år kombinerer pensjon og jobb fremfor å starte sin pensjonisttilværelse. I 2015 var det 45 prosent av befolkningen i aldersgruppen 62 – 66 år som kombinerte arbeid og pensjon. I 2010 var det kun ni prosent i denne aldersgruppen som valgte en kombinasjonsløsning. Sysselsetningsprosenten øker for arbeidstakere over 62 år, […]
«Landets pensjonister er misfornøyd.» Det mener den ikke-pensjonerte delen av befolkningen. Men pensjonistene selv kjenner seg ikke igjen i dette. Hele ni av ti norske pensjonister sier de er fornøyd, godt fornøyd og svært godt fornøyd med tilværelsen. To av tre pensjonister pleier sosial omgang minst en gang i uka. Befolkningen forøvrig tror bare et […]
Arbeidsgiveres holdning til å ha eldre arbeidstakere stående i jobb, har endret seg i positiv retning de siste ti årene, viser Seniorpolitisk barometer fra Senter for seniorpolitikk. Det er gledelig. Det som derimot gir stor grunn til bekymring er at det er de eldste arbeidstakerne som er mest utsatt når tidene blir dårligere. Mindre enn […]
Sparebanken Nord-Norge tilbyr sluttpakker til samtlige av sine 900 ansatte og håper at 100 takker ja. Digitalisering de siste årene, er forklaringen på at de behøver andre ansatte i disse jobbene. Men hva har banken gjort for å oppdatere sin egen arbeidsstokk til den nye digitale virkelighet? Det er litt for lettvint å kaste stabil […]
Valgkampen foran årets kommunevalg er i full gang. Partilederne reiser rundt i landet og møter velgerne sammen med de lokale ordførerkandidatene. Valgkamptemaene er mange og spenner fra innvandring og miljø til søndagsåpne butikker og skole. Også de eldre får sin plass, men stort sett ved at politikerne møter dem på sykehjem. I Statens seniorråd er […]
Aldersdiskriminering i arbeidslivet er forbudt ved lov. Men utenfor arbeidslivet er det fritt fram for forskjellsbehandling av folk på grunn av alder. Vårt diskrimineringslovverk omfatter ikke alder som diskrimineringsgrunnlag. Når Andebu kommune i Vestfold setter en øvre grense på 80 år for innbyggerne som skal få si sin mening om kommunesammenslutning, utelukkes en hel gruppe […]
Alder er bare et tall, sier vi – og legger ikke så mye mer i det. Men alder er også erfaring, innsikt, klokskap. Alderdommen finnes ikke, det finnes mennesker som er mindre unge enn andre, sa forfatter og filosof Simone de Beauvoir, og ble berømt for det. Uansett – det er et faktum at vi […]
