For mange nordmenn er det viktig å kunne arbeide utover pensjons-alderen. To av fem sier at muligheten til å stå lenger i jobb er av stor betydning for egen livskvalitet og helse.
– At hele 40 prosent av befolkningen ser en så klar sammenheng mellom jobbmulighet og egen helse i eldre år , er noe som både arbeidsgivere og politikere må merke seg. Dette er en gruppe som ønsker å være lønnsmottakere og ikke pensjonsmottakere, sier Wenche Frogn Sellæg, leder i Statens seniorråd.
Tallene er hentet fra TNS Gallup sitt Helsepolitiske barometer som er en kartlegging blant 1700 nordmenn. Resultatene støttes av funn fra Seniorpolitisk barometer for 2015 som viser en klar økning i antallet som ønsker å fortsette å arbeide selv etter å ha fått rett på pensjon. Dette gjelder spesielt arbeidstakere over 60 år, hvor hele 63 prosent sier at de kunne tenke seg å arbeide etter pensjonsalder.
Statens seniorråd har vært pådriver for å få hevet den øvre aldersgrensen i arbeidslivet slik at de som ønsker det kan få arbeide lenger. I 2015 ble det gjort en lovendring og aldersgrensen er hevet fra 70 til 72 år.
Vi må nå forvente at arbeidsgiverne både i offentlig og privat sektor vil legge til rette for et lengre yrkesliv for sine ansatte. Det må blant annet skje gjennom karriereplanlegging og tilgang på kompetanse -utviklende program. De mest erfarne arbeidstakerne utgjør en nødvendig og viktige ressurs i arbeids-markedet. De som ønsker det må få mulighet for å fortsette, sier Frogn Sellæg. – Det er bra for den enkelte, for virksomheten og for samfunnet..
Statens seniorråd ser samtidig med bekymring på funnene fra seniorpolitisk barometer som viser at ledere i privat sektor nøler med å ansette personer som er over 57 år. ”Aldersgrensen” er noe høyere for søkere til stillinger i offentlig sektor. – Arbeidsgivere må endre holdninger på dette området, sier Wenche Frogn Sellæg.
Statens seniorråd har som oppdrag å drive holdningsskapende arbeid blant befolkningen, samt å være et rådgivende organ overfor offentlige myndigheter og instanser om vesentlige forhold som angår seniorbefolkningen. Rådets fokus er en sunn og aktiv aldring.
TNS Gallups Helsepolitiske barometer 2016_utdrag til Seniorrådet
Om undersøkelsen
- Metode: Web-intervju (CAWI). Gjennomført på TNS Gallups panel.
- Feltperiode: 15. – 24. Januar 2016.
- Antall respondenter: 1728 personer har besvart undersøkelsen.
- Utvalg: Utvalget er trukket representativt for befolkningen over 16 år.
- Vekting: Resultatene er vektet på kjønn, alder, geografi og todelt utdanning.
- Feilmarginer: Estimert feilmargin: +/-2,4%-poeng i de spørsmål der hele utvalget er med.
- Ansvarlig i TNS Gallup: Eva Fosby Livgard
Legg igjen en kommentar