Statens seniorråd har lagt et spennende og mangfoldig år bak seg. Regjeringens arbeid med en felles diskrimineringslovgiving har gitt mulighet til og behov for svært aktivt arbeid for å innlemme alder som et diskrimineringsgrunnlag. Dette har vært rådets viktigste sak dette året, og har blitt fulgt opp på mange arenaer.
Rådet har forsterket sin egen innsats ved også å arbeide i tett samarbeid med andre organisasjoner. Arbeidslivsrelaterte spørsmål har vært viktige også dette året hvor rådet har videreført engasjementet for å få seniorer til å stå lenger i arbeid. Rådet har hatt gjennomgang av IA-avtalen og gitt oppmerksomhet mot seniorers muligheter for kompetanseheving på arbeidsplassen. Rådet har også påpekt seniorers utsatte stilling under faser av nedmanning i arbeidslivet.
For å oppfylle punktet i rådets mandat om utadrettet virksomhet og deltagelse i samfunnsdebatten, hadde rådet første halvdel av 2015 stor oppmerksomhet på å utarbeide en kommunikasjonsstrategi, få på plass en funksjonell nettside og komme på sosiale medier. Rådet har nå en uavhengig nettside som fortsatt bærer navnet seniorporten.no, og er på Facebook og Twitter. Det settes av ressurser til å følge opp dette arbeidet. Aktiviteten på sosiale medier har vært høy, og hele tiden stigende. Rådet som helhet og de enkelte medlemmer har hatt atskillig mer gjennomslag i media sentralt og lokalt enn foregående år, men det er krevende å nå ut i det omfang man kunne ha ønsket når det gjelder holdningsarbeid.
Innunder temaet eldre som ressurs, valgte rådet å gjennomføre en omfattende undersøkelse av pensjonistenes tidsbruk og befolkningens opplevelse av deres tidsbruk for å fremskaffe mer faktakunnskap å bygge det videre arbeidet på.
Legg igjen en kommentar